در کارگاههای خانوادگی (که معمولاً به کارگاههایی گفته میشود که صاحب کارگاه با همسر، پدر، مادر، فرزندان یا برادر و خواهر خود کار میکند) نحوه محاسبه سابقه برای بازنشستگی تابع این است که فرد «مشمول بیمه» شده باشد یا خیر. مبنای حقوقی اصلی: قانون تأمین اجتماعی، قانون کار و بخشنامههای سازمان تأمین اجتماعی. 1) اصل موضوع: الزام یا عدم الزام به بیمه در کارگاه خانوادگی - مطابق ماده 188 قانون کار، کارگران کارگاههای خانوادگی که صرفاً توسط صاحب کارگاه و خویشاوندان نسبی درجه یک او اداره میشود، از شمول قانون کار خارجاند. اما خروج از قانون کار به معنای خروج از شمول قانون تأمین اجتماعی نیست. - مبنای شمول در قانون تأمین اجتماعی، وجود «رابطه مزدی و تبعیت» و داشتن «کارگر مزدبگیر» است (مواد 4 و 36 قانون تأمین اجتماعی). در عمل، بسیاری از کارگاههای خانوادگی نیروی کار را به عنوان «کارگر غیرمشمول» معرفی میکنند و بیمهشان نمیکنند. ولی اگر رابطه مزدی (پرداخت دستمزد) و انجام کار تحت دستور کارفرما محرز باشد، مشمول بیمه اجباری هستند و باید حق بیمه پرداخت شود. 2) دو حالت در محاسب
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری