حقوق مشمول کسور بازنشستگی در کارگاه خانوادگی شامل چه اقلامی است؟

پاسخ کوتاه: هر مبلغی که طبق قانون کار «جزو مزد و مزایای مستمر» محسوب شود و مبنای کسر حق بیمه تأمین‌اجتماعی است، مشمول کسور بازنشستگی نیز هست؛ و پرداخت‌هایی که طبق قانون از شمول حق بیمه خارج‌اند، مشمول کسور بازنشستگی نیستند. در کارگاه خانوادگی هم معیار همین است؛ مگر آن‌که کارگاه به‌کلی از شمول قانون کار یا بیمه اجباری خارج باشد. توضیح مبنای قانونی و اقلام مشمول/غیرمشمول: 1) شمول یا عدم شمول کارگاه خانوادگی - اصل: طبق ماده 148 قانون کار و ماده 4 قانون تأمین‌اجتماعی، کارفرمایان مکلف به بیمه‌کردن کارگران هستند. کارگاه خانوادگی فی‌نفسه استثناء نیست. - استثناء محدود: بند «ب» ماده 95 قانون کار، کارگاه‌های خانوادگی را از برخی مقررات حمایتی ایمنی و بهداشت مستثنی کرده، نه از بیمه و بازنشستگی. همچنین در صورتی که افراد واقعاً رابطه استخدامی نداشته و صرفاً فعالیت مشترک خانوادگیِ غیرمزدبگیر داشته باشند، ممکن است