بهعنوان وکیل دادگستری، نکات اصلی درباره نحوه تعیین مستمری بازنشستگی در کارگاههای خانوادگی (مشمول یا غیرمشمول بیمه) را بهصورت کاربردی توضیح میدهم. مبنای پاسخ، قانون تأمیناجتماعی و آییننامههای مربوط است. 1) اول تشخیص کنید کارگاه خانوادگی مشمول بیمه هست یا نه - اصل بر شمول: طبق ماده 4 قانون تأمین اجتماعی، کلیه افرادی که در قبال دریافت مزد یا حقوق برای کارفرما کار میکنند، مشمول بیمهاند. - استثنای محدود برای کارگاه خانوادگی: اگر کارگاه صرفاً توسط صاحب کار و همسر و خویشاوندان نسبی درجه یک و دو اداره شود و رابطه کارگری-کارفرمایی (بهمعنای دریافت مزد و تبعیت و نظارت) احراز نشود، ممکن است از شمول اجباری خارج تلقی شود. اما به محض احراز رابطه مزدی و تبعیت، شمول بیمه اجباری قطعی است؛ حتی اگر کارگاه خانوادگی باشد. - نتیجه عملی: بسیاری از کارگاههای خانوادگی بهدلیل پرداخت مزد به اعضای خانواده یا بهکارگیری افراد غیرخانواده، مشمول بیمه اجباری هستند و باید لیست
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری