هیچ سیستم ارزیابی بدون ارزیاب آگاه و بیطرف موفق نمیشود. آموزش مدیران در زمینه شناخت سوگیریها و نحوه تصمیمگیری دادهمحور اهمیت زیادی دارد. این آموزشها میتواند شامل تمرینهای موردی و بازخورد گروهی باشد. هرچه آگاهی ارزیابان بیشتر شود، احتمال خطا و بیعدالتی کمتر میشود. در نهایت، فرهنگ سازمانی باید قضاوت بیطرفانه را ارزشمند بداند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری