چطور از داده برای کاهش سوگیری استفاده کنیم؟

استفاده از داده‌های عددی و مستند باعث می‌شود تصمیم‌ها کمتر از احساسات تأثیر بگیرند. ثبت فعالیت‌ها و نتایج در طول دوره عملکرد، تصویر واقعی‌تری از کار فرد ارائه می‌دهد. ابزارهایی مثل نرم‌افزارهای مدیریت عملکرد می‌توانند به ثبت داده‌های دقیق کمک کنند. وقتی تصمیم بر اساس شواهد گرفته شود، کارکنان راحت‌تر آن را می‌پذیرند. داده یعنی شفافیت و شفافیت یعنی عدالت.