قدردانی کلامی سادهترین و کمهزینهترین روش انگیزش است. گفتن یک جمله مثل «کارت عالی بود» در زمان مناسب میتواند احساس ارزشمندی ایجاد کند. این نوع قدردانی باید صادقانه و دقیق باشد، نه کلی. وقتی کارکنان حس کنند مدیر واقعاً تلاششان را میبیند، وفاداریشان بیشتر میشود. کلمات صادقانه، گاهی از پاداش مالی هم مؤثرترند.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری