اگر پیگیری صورت نگیرد، اثر بازخورد از بین میرود. جلسات مرور کوتاهمدت میتواند میزان پیشرفت را بررسی کند و حمایت لازم را فراهم کند. پیگیری نشان میدهد مدیر واقعاً به رشد فرد اهمیت میدهد. این رفتار باعث افزایش تعهد و اعتماد متقابل میشود.
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری