کارکنان بهزیستی تحت چه قوانینی حقوق و مزایا دریافت می‌کنند؟

AUتحریریه

۱۴۰۴/۰۷/۱۲

6 دقیقه مطالعه

پاسخ کوتاه: کارکنان سازمان بهزیستی کشور، بسته به وضعیت استخدامی‌شان، عمدتاً تحت قانون مدیریت خدمات کشوری و مقررات خاص سازمان بهزیستی حقوق و مزایا می‌گیرند. کارکنان پیمانی و رسمی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه‌های اجرایی آن هستند؛ کارکنان قرارداد کار معین/شرکتی تابع مصوبات هیئت وزیران و دستورالعمل‌های ابلاغی سازمان برنامه و بودجه و بخشنامه‌های مشترک سازمان اداری و استخدامی‌اند؛ و نیروهای مشمول قانون کار تابع قانون کار و تأمین اجتماعی هستند. علاوه بر این، امتیازات سختی کار، بدی آب و هوا، فوق‌العاده‌های خاص و فوق‌العاده ویژه بر مبنای فصل دهم قانون مدیریت خدمات کشوری و مصوبات اختصاصی دولت درباره سازمان بهزیستی پرداخت می‌شود. توضیح تفصیلی: 1) کارکنان رسمی و پیمانی بهزیستی - قانون حاکم: قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386 و اصلاحات بعدی (به‌ویژه فصل دهم: نظام پرداخت). - اجزای حقوق و مزایا: - حقوق ثابت بر مبنای امتیاز شغلی، شاغل و ضریب

برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید

دسترسی سریع و فوری

راهنمای حقوق و مزایای کارکنان بهزیستی ایران: پرسش و پاسخ

مقدمه

این کتابچه، نگاهی کاربردی و فشرده به حقوق و مزایای کارکنان سازمان بهزیستی ارائه می‌دهد. با تکیه بر قوانین بالادستی و بخشنامه‌های جاری، تفاوت‌های وضعیت استخدامی، اجزای حقوق، مزایای رفاهی و مسیرهای پیگیری مطالبات به‌زبان ساده توضیح شده است. هدف، کمک به کارکنان برای شناخت دقیق حقوق خود و راه‌های اعمال و دفاع از آن در محیط کار است.

فهرست