چه مراجع، سیاست‌های مزدی بهزیستی را تعیین و ابلاغ می‌کنند؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
به طور خلاصه، سیاست‌های مزدی کارکنان سازمان بهزیستی (اعم از کارکنان رسمی/پیمانی و نیروهای قرارداد کار معین/شرکتی در مجموعه دولت) در چند لایه تعیین و ابلاغ می‌شود: 1) مراجع فوق‌سازمانی (قانون‌گذار و سیاست‌گذار کلان) - مجلس شورای اسلامی: چارچوب‌های کلی حقوق و مزایا را در قوانین بالادستی مانند قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386 و اصلاحات بعدی) و قوانین بودجه سنواتی تعیین می‌کند. مواد مهم: - قانون مدیریت خدمات کشوری: فصل دهم (نظام پرداخت)، از جمله مواد 64 تا 79 درباره حقوق ثابت، فوق‌العاده‌ها، امتیازات شغلی و شاغل. - قوانین بودجه سالانه: تعیین ضریب حقوق کارکنان دولت، افزایش سالانه، سقف مزایا، احکام موقت. - هیأت وزیران: با تصویب آیین‌نامه‌ها و مصوبات اجرایی (از جمله تعیین یا اصلاح ضریب حقوق سالانه کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و فوق‌العاده‌های خاص در چارچوب مجوز قانون بودجه). - شورای‌عالی اداری و سازمان اداری و استخدامی کش
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
راهنمای حقوق و مزایای کارکنان بهزیستی ایران: پرسش و پاسخ
مقدمه
این کتابچه، نگاهی کاربردی و فشرده به حقوق و مزایای کارکنان سازمان بهزیستی ارائه می‌دهد. با تکیه بر قوانین بالادستی و بخشنامه‌های جاری، تفاوت‌های وضعیت استخدامی، اجزای حقوق، مزایای رفاهی و مسیرهای پیگیری مطالبات به‌زبان ساده توضیح شده است. هدف، کمک به کارکنان برای شناخت دقیق حقوق خود و راه‌های اعمال و دفاع از آن در محیط کار است.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید