تعریف «کسر حقوق» در چارچوب قانون کار ایران - مفهوم کلی: کسر حقوق به معنای کم کردن هر مقدار از مزد یا مزایای قانونی کارگر است که کارفرما به استناد قانون، رأی مرجع صالح، یا توافق معتبر، از پرداخت آن خودداری یا آن را برداشت میکند. هرگونه کسر باید مستند به مجوز قانونی یا رضایت معتبر کارگر باشد؛ در غیر این صورت، تخلف محسوب میشود. - مبنای قانونی: 1) قانون کار - ماده 37: مزد باید در موعد مقرر پرداخت شود و هرگونه تأخیر یا امتناع غیرقانونی از پرداخت، ممنوع است. کسر از مزد بدون مجوز قانونی، نقض این ماده تلقی میشود. - ماده 45: موارد مجاز برای برداشت و کسر از مزد را احصاء میکند، از جمله: • کسور قانونی: مالیات بر درآمد حقوق، حق بیمه سهم کارگر (قانون تأمین اجتماعی)، کسورات موضوع احکام دادگاهها و اجرائیهها. • اقساط و مساعدهها:
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری