آیا می‌توان اقساط وام رفاهی را از حقوق کسر کرد؟

پاسخ کوتاه: بله، در چارچوب قانون و با رعایت سقف‌های قانونی می‌توان اقساط وام رفاهی (وام‌های کارکنان) را از حقوق کارگر/کارمند کسر کرد، مشروط بر اینکه یا (۱) با رضایت و موافقت کتبی شخص باشد، یا (۲) حکم یا مجوز قانونی/مراجع ذی‌صلاح برقرار باشد، و در هر حال از حد مجاز کسورات از مزد تجاوز نکند. توضیح حقوقی و نکات عملی: 1) اصل منع تعرض به مزد - مطابق ماده 36 قانون کار، مزدی که به کارگر پرداخت می‌شود شامل کلیه دریافت‌های نقدی و غیرنقدی است. - ماده 44 قانون کار: کارفرما فقط در موارد مشخص می‌تواند از مزد کارگر برداشت کند؛ از جمله: • اقساط وام‌هایی که توسط کارفرما به کارگر داده شده است، مشروط به موافقت کارگر. • وجوهی که به حکم قانون یا مراجع قانونی باید کسر شود (مثل مالیات، بیمه، اجرائیه ثبتی/دادگاه). - بنابراین اگر وام رفاهی توسط