پاسخ کوتاه و عملی - بیمه تامین اجتماعی - مبنا: قانون تأمین اجتماعی و بخشنامههای سازمان تأمین اجتماعی. - نرخها در قراردادهای عادی: جمع سهم کارفرما و کارگر 30% حق بیمه است (۲۳% کارفرما + ۷% کارگر). علاوه بر آن 3% بیمه بیکاری بر عهده کارفرماست (برای کارگاههای مشمول). - کسر از حقوق: کارفرما ماهانه 7% از «حقوق مشمول بیمه» کارگر/کارمند را کسر میکند و به همراه سهم خود تا پایان ماه بعد به سازمان تأمین اجتماعی میپردازد. - حقوق مشمول بیمه چیست: مزد ثابت و مزایای مستمر وابسته به شغل (مثل پایه حقوق، حق شغل، حق جذب، فوقالعاده سختی کار، فوقالعاده شغل مستمر). اقلام غیرمشمول مانند عیدی، پاداش موردی، حق مأموریت، هزینه ایابوذهاب واقعی، بن غیرنقدی تا سقفهای معاف، و مزایای غیرمستمر معمولاً مشمول نیستند. ملاک نهایی، بخشنامههای جاری سازمان است. - سقف دستمزدی مشمول: حق بیمه تا سقف دستمزد روزانه مصوب شورای عالی کار ضربدر ۳۰ روز و سقفهای اعلامی سازمان محاسبه میشود (حداکثر دستمزد م
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری