آیا جبران خسارت ناشی از تقصیر کارگر از حقوق ممکن است؟

پاسخ کوتاه: اصل بر ممنوعیت است. کارفرما حق ندارد به‌صورت یک‌جانبه و بدون طی تشریفات قانونی، خسارت ناشی از تقصیر کارگر را از حقوق او کسر کند. جبران خسارت تنها در چهارچوب قانون کار و با رعایت سقف‌ها و تشریفات خاص ممکن است. شرح قانونی و نکات عملی: 1) مبنای حقوقی - ماده 45 قانون کار: موارد مجاز کسر از مزد را احصاء کرده است. مهم‌ترین بند مرتبط، بند «ه» است: «وجوهی که کارگر بابت جبران خسارت وارد آمده به کارفرما پرداخت می‌کند، مشروط به آن‌که کارگر مسئول شناخته شود.» - تبصره ماده 45 و رویه: تشخیص مسئولیت کارگر باید از طریق مراجع قانونی (توافق معتبر، رأی مراجع حل اختلاف کار، یا حکم دادگاه) انجام شود. کارفرما نمی‌تواند رأساً کارگر را «مسئول» تشخیص داده و کسر کند. - ماده 148، 34، 36 قانون کار: بر لزوم پرداخت کامل و به‌موقع مزد و ممنوعیت هرگو