پاسخ کوتاه: در قراردادهای شرکتیِ مستقر در دستگاههای دولتی (پیمانکاری خدمات)، کارفرما از نظر قانون کار «شرکت پیمانکار» است. بنابراین شرکت پیمانکار مکلف است مطابق قانون تأمین اجتماعی، حق بیمه کارکنان خود را بر مبنای مزد و مزایای مشمول کسر بیمه هر ماه محاسبه و تا پایان ماه بعد به سازمان تأمین اجتماعی پرداخت کند. دستگاه دولتی به عنوان کارفرمای اصلی نیز مکلف است 5 درصد بهای کل پیمان را بهعنوان سپرده بیمه نزد خود نگه دارد تا مفاصاحساب بیمه ارائه شود. در صورت عدم پرداخت بیمه توسط پیمانکار، هم پیمانکار و هم کارفرمای اصلی (در حدود کارکرد همان پیمان) مسئولیت تضامنی خواهند داشت. توضیحات و مستندات: 1) شمول قانون کار و کارفرمایی - نیروی «شرکتی» در دستگاههای اجرایی معمولاً با شرکت پیمانکار قرارداد کار دارد و مشمول قانون کار و قانون تأمین اجتماعی است. کارفرمای مستقیم او شرکت پیمانکار ا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری