مرجع رسیدگی به اختلافات نیروی شرکتی در دستگاههای دولتی، بسته به نوع رابطه کاری و طرف دعوا، متفاوت است. خلاصه مسیرها: 1) اگر رابطه شما با شرکت پیمانکار است (قرارداد کار دارید) - مرجع اصلی: مراجع حل اختلاف کار اداره تعاون، کار و رفاه اجتماعی (هیات تشخیص و سپس هیات حل اختلاف). - مستند قانونی: مواد 7، 157 و 164 قانون کار و آییننامه دادرسی کار. همه دعاوی ناشی از قرارداد کار، دستمزد، مزایا، سنوات، بیمه، عیدی، اضافهکاری، حق مأموریت، عزل و اخراج، تغییر محل کار و ... علیه شرکت پیمانکار در این مراجع رسیدگی میشود. - نکته مهم: چون رابطه استخدامی شما با دستگاه دولتی نیست، طرف شکایت معمولاً شرکت پیمانکار است نه دستگاه اجرایی؛ مگر در موارد خاصی که اثبات شود کارگر عملاً
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری