آیا سرایدار تمام‌وقت حق مزایای نگهبانی شبانه یا شیفت دارد؟

خلاصه کوتاه: - اگر سرایدار «تمام‌وقت» باشد و واقعاً شیفت شب یا کار نوبتی/نگهبانی انجام دهد، اصولاً مشمول مزایای کار نوبتی، فوق‌العاده شب‌کاری، اضافه‌کاری و سختی‌کار (در صورت احراز شرایط) است. صرف «عنوان سرایدار» مزایای نگهبانی را ایجاد نمی‌کند؛ ملاک، ماهیت و ساعات انجام کار است. - اگر «نیمه‌وقت» باشد، همان مزایا به‌صورت متناسب (pro rata) و در صورت تحقق شرایط کار شبانه/نوبتی تعلق می‌گیرد. - حقوق عرفی «خانه‌سرایداری» و «آن‌کال بودن» بدون کار مؤثر، به‌تنهایی شب‌کاری محسوب نمی‌شود مگر تکالیف نگهبانی/پاسداری مستمر در ساعات 22 تا 6 اثبات شود. تحلیل و استناد قانونی: 1) تعریف و مبنا - قانون کار ایران، رابطه سرایدار با کارفرما (اعم از مجتمع مسکونی یا شرکت) را تابع قانون کار می‌داند مگر از شمول مستثنی شده باشد. ارکان: وجود کار، مزد، تبعیت. - عنوان شغلی موجب/مانع مزایا نیست؛ معیار، «نوع و زمان انجام کار» است. 2) نوبت‌کاری و شب‌کاری - ماده 55 قانون کار: کار نوبتی وقتی است که نوبت‌ها در صبح و عصر و شب گردش کند. مزایای نوبت‌کاری طبق درصدهای مق