نسبت‌های خانوادگی مشمول مرخصی بستگان کدام‌اند؟

پاسخ به‌صورت خلاصه و کاربردی (مبنای حقوق کار ایران): - عنوان درست در قانون: در قانون کار اصطلاح «مرخصی بستگان» به‌صراحت نیامده است. اما دو دسته مرخصی مرتبط با وضعیت‌های خانوادگی وجود دارد: 1) مرخصی استحقاقی با احتساب ایام ازدواج دائم و فوت خویشاوندان درجه یک. 2) مرخصی‌های خاص (زایمان، پدر شدن، معذوریت/بدون حقوق) که غالباً به وضعیت خانوادگی مرتبط‌اند. - نسبت‌های خانوادگی مشمول (به‌طور صریح در قانون کار و مقررات مرتبط): 1) ازدواج دائم کارگر: - مستند: ماده 74 قانون کار (مرخصی سه روزه با استفاده از مرخصی استحقاقی) و رویه اجرایی. - شخص مشمول: خودِ کارگر در زمان ازدواج دائم. نسبت خانوادگی طرف مقابل (همسر) در واقع منشأ حق مرخصی است. 2) فوت بستگان درجه یک: - مستند اصلی: ماده