پاسخ کوتاه: بهطور معمول، سابقهای که در دوره قطع رابطه استخدامی (پس از بازخرید یا استعفا/اخراج قطعی) سپری شده، در سابقه خدمت قابل احتساب نیست؛ اما پس از بازگشت به کار، سابقه جدید از تاریخ انعقاد قرارداد جدید محاسبه میشود. فقط در موارد استثنایی (مثلاً ابطال یا بیاعتباری خاتمه، یا «اعاده به کار» به حکم مراجع ذیصلاح) امکان متصل و مؤثر شدن فاصله وجود دارد. توضیح حقوقی و مستندات: 1) اصل بر انقطاع رابطه و عدم احتساب فاصله - در حقوق کار ایران، با تحقق یکی از اسباب قانونی خاتمه قرارداد (مانند بازخرید توافقی، استعفا با رعایت تشریفات، اخراج با طی مراحل قانونی یا انقضای مدت) رابطه کار قطع میشود و سابقه خدمت نیز از آن تاریخ متوقف میگردد. بازگشت بعدی، بهطور اصل، رابطهای جدید ایجاد میکند و فاصله بین دو رابطه، جزو سابقه محسوب نمیشود. - مستند: مواد 21 و 25 و 27 قانون کار (طرق خاتمه قرارداد، انقضای مدت، اخراج با نظر تشکل/هیات ت
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری