پاسخ کوتاه: فرمول کلی پاداش پایان خدمت (حق سنوات) برای همه مشاغل، از جمله مشاغل سخت و زیانآور، برابر است با حداقل یک ماه آخرین «مزد ثابت/حقوق مبنا» به ازای هر سال سابقه خدمت. در مشاغل سخت و زیانآور، اصل فرمول تغییر نمیکند، اما پایه محاسبه و سوابق قابل احتساب (از نظر نحوه محاسبه سابقه و مزایای مشمول) اهمیت ویژه دارد. مستند قانونی: - ماده 24 قانون کار: کارگر با پایان قرارداد (یا بازنشستگی/ازکارافتادگی/فوت) به ازای هر سال سابقه، حق سنوات معادل یک ماه «آخرین مزد» دریافت میکند. - تبصره 3 ماده 36 قانون کار و عرف قضایی: منظور از آخرین مزد، معمولاً «مزد ثابت/حقوق مبنا بهعلاوه مزایای ثابت پرداختی به تبع شغل» است که بهطور مستمر پرداخت میشود (نه مزایای مستمر غیرثابت مانند اضافهکاری). - مواد 52، 55 و آییننامه مشاغل سخت و زیانآور مصوب هیأت وزیران و شورای عالی حفاظت فنی: سخت و زی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری