پاسخ کوتاه: بله، در شرایطی امکان انصراف از استعفا برای کارمند پیمانی وجود دارد، مشروط به اینکه هنوز استعفا مؤثر و قطعی نشده باشد و کارفرما/دستگاه اجرایی با انصراف موافقت کند یا آثار حقوقی استعفا هنوز محقق نشده باشد. اما پس از قطعیت استعفا و صدور حکم یا اتمام مهلتها، امکان بازگشت یکطرفه معمولاً وجود ندارد مگر با رضایت دستگاه. توضیح حقوقی: - مبنای وضعیت استخدامی پیمانی در دستگاههای دولتی، قانون مدیریت خدمات کشوری (مواد ۴۵ و ۴۶ درباره استخدام پیمانی) و آییننامههای استخدام پیمانی است. قانون بهصراحت نهاد «استعفا» در پیمانی را مشابه رسمی پیشبینی نکرده، اما رویه اداری و مقررات داخلی دستگاهها، پذیرش استعفا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری