پاسخ کوتاه: مرخصی بدون حقوق = قطع موقت رابطه استخدامی با حفظ سمت و امکان بازگشت در مهلت و شرایط مقرر. استعفا = قطع ارادی و قطعی رابطه استخدامی پس از طی تشریفات؛ بازگشت به کار مستلزم طی تشریفات استخدام مجدد یا تبدیل وضعیت جدید است. توضیح تفصیلی (با استناد): 1) مبنا و ماهیت حقوقی - مرخصی بدون حقوق - در مستخدمین دولت (اعم از رسمی/پیمانی) نهاد آن در قانون مدیریت خدمات کشوری و آییننامههای استخدامی دستگاهها پیشبینی شده است. ماده 47 قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) به انواع مرخصیها اشاره دارد و آییننامههای استخدامی اختصاصی/عمومی، شرایط مرخصی بدون حقوق (مدت، موافقت مقام مجاز، آثار مالی و خدمتی) را تعیین میکنند. - ماهیت: تعلیق موقت اجرای تعهدات خدمتی. رابطه استخدامی قطع نمیشود؛ صرفاً ایفای خدمت و پرداخت حقوق معلق میگردد. - استعفا - ماده 87 قانون مدیریت خدمات کشوری: کارمند میتواند استعفا دهد؛ پذیرش استعفا و زمان انفصال تابع تشریفات قانونی است. در قانون رسیدگی به تخلفات اداری و م
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری