حل اختلاف مربوط به استعفا و بازگشت به کار در کدام مرجع است؟

پاسخ کوتاه: مرجع ذی‌صلاح برای رسیدگی به اختلافات ناشی از استعفا و بازگشت به کار کارکنان پیمانی دستگاه‌های اجرایی، هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری و در مرحله شکایت از تصمیمات اداری، دیوان عدالت اداری است؛ نه مراجع اداره کار و هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف وزارت کار. توضیح حقوقی: - وضعیت استخدامی کارکنان پیمانی تابع قانون مدیریت خدمات کشوری و مقررات خاص هر دستگاه (آیین‌نامه‌های اداری و استخدامی) است و نه قانون کار. بنابراین اختلافات آن‌ها در صلاحیت مراجع کارگری (هیأت‌های تشخیص و حل اختلاف موضوع مواد ۱۵۷