کسورات اجباری و اختیاری چه تفاوتی دارند؟

پاسخ کوتاه: - کسورات اجباری، برداشت‌هایی هستند که کارفرما قانوناً موظف است از حقوق کارمند کسر و به مراجع مربوط پرداخت کند (مثل مالیات و حق بیمه). این کسورات بدون نیاز به رضایت کارمند انجام می‌شود و عدم انجام آن برای کارفرما مسئولیت قانونی دارد. - کسورات اختیاری، برداشت‌هایی هستند که تنها با رضایت کتبی کارمند یا بر اساس توافق قبلی (قرارداد/آیین‌نامه معتبر) انجام می‌شوند؛ مانند بازپرداخت وام صندوق قرض‌الحسنه محل کار یا عضویت اختیاری در صندوق‌ها. توضیح مبسوط با استناد قانونی: 1) کسورات اجباری - مالیات حقوق: بر اساس قانون مالیات‌های مستقیم (به‌ویژه مواد 82، 83، 84، 85، 86)، حقوق و مزایا مشمول مالیات‌اند. کارفرما مکلف است مالیات حقوق را هنگام پرداخت، محاسبه، کسر و حداکثر تا موعد مقرر به اداره مالیاتی پرداخت کند. عدم کسر یا عدم ایصال، موجب تعلق جرایم و مسئولیت تضامنی کارفرما می‌شود. - حق بیمه تأمین اجتماعی: مطابق قانون تأمین اجتماعی (مواد