نقش فیش حقوقی در شفافیت کسورات چیست؟

نقش فیش حقوقی در شفافیت کسورات، از منظر حقوق کار و استخدام در ایران، بسیار کلیدی است؛ هم برای احراز قانونی بودن کسرها و هم برای امکان اعتراض کارمند. نکات مهم: 1) مبنای قانونی الزام به شفافیت - قانون کار: ماده 37 کارفرما را مکلف به پرداخت مزد در موعد و به‌صورت شفاف می‌داند. عرف و رویه قضایی، ارائه فیش یا صورتحساب حقوق را جزء لوازم شفافیت پرداخت می‌داند. - قانون کار: ماده 45 موارد مجاز کسر از مزد را محدود کرده است: الف) مورد حکم قانون؛ ب) اجرای حکم مراجع قضایی؛ پ) اقساط وام کارفرما با رضایت کتبی؛ ت) اشتباه در محاسبه و پرداخت؛ ث) وجوه مربوط به تعهدات کارگر (بیمه، پس‌انداز، تعاونی و...) با توافق. هر کسری خارج از این چارچوب غیرقانونی است. - قانون تأمین اجتماعی: ماده 28 و 39 درباره کسر سهم بیمه پرداختی کارگر و تکلیف کارفرما به ارسال لیست و حق بیمه. این اقلام باید در فیش درج