پاسخ بهعنوان وکیل دادگستری ایران 1) اصل موضوع: انقضای قرارداد کار و ادامه همکاری - مطابق قانون کار، قرارداد کار ممکن است مدتمعین (موقت) یا نامعین باشد (ماده 7 ق.ک). - در قراردادهای مدتمعین، اصل بر خاتمه رابطه کار با انقضای مدت است؛ اما نحوه عمل طرفین پس از انقضای مدت میتواند آثار حقوقی متفاوتی ایجاد کند. 2) تمدید ضمنی قرارداد به چه معناست؟ - تمدید ضمنی یعنی تمدید قرارداد بدون امضای مکتوب جدید، بر مبنای رفتار و رویه طرفین پس از انقضای مدت. اگر پس از پایان مدت قرارداد، کارگر کماکان به کار ادامه دهد و کارفرما نیز بدون اعتراض یا قطع همکاری، کار او را بپذیرد و مزد بپردازد، در عرف و رویه قضایی این امر میتواند بهمنزله تمدید ضمنی تلقی شود. - مبنای استنباط: قواعد عمومی قراردادها در قانون مدنی (مواد 10 و 219 درباره لزوم قراردادها و امکان توافق طرفین؛ و ماده 221 به بعد درباره آثار عدم اجرای تعهد) و اصول کلی حاکم بر اراده طرفین، همچنین رویه مراجع حل اختلاف کار که استمرار کار ب
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
