چه مدارکی همراه استعفا ارائه شود؟

پاسخ حقوقی (ایران) – استعفای کارمند «پیمانی» بدون موافقت کارفرما 1) اصل موضوع: آیا استعفا در قرارداد «پیمانی» نیاز به موافقت کارفرما دارد؟ - اگر رابطه شما تابع قانون کار است (قرارداد پیمانی/مدت‌معین با کارگاه خصوصی یا دولتی مشمول قانون کار): استعفا «حق یک‌طرفه» کارگر است و نیاز به موافقت کارفرما ندارد، اما باید تشریفات ماده 21 و 25 قانون کار رعایت شود. - ماده 21 ق.ک: خاتمه قرارداد ازجمله از طریق استعفا. - تبصره ماده 21 ق.ک: کارگر موظف است استعفای خود را کتباً به کارفرما اعلام کند و تا یک ماه به کار ادامه دهد؛ در این مدت می‌تواند انصراف کتبی دهد. - ماده 25 ق.ک: در قراردادهای مدت‌معین، فسخ یک‌جانبه جز در موارد پیش‌بینی‌شده در قانون امکان‌پذیر نیست؛ «استعفا» همان مورد پیش‌بینی‌شده ماده 21 است که با رعایت تشریفات پذیرفته شده است. - اگر رابطه شما تابع قانون مدیریت خدمات کشوری (کارکنان پیمانی دولت): ترک خدمت بدون طی تشریفات، تخلف اداری است و «موافقت دستگاه» برای قطع رابطه الزامی است. - مواد 45 و 46 قانون مدیریت خدمات کشوری و آیین‌نامه استخدام پیمانی: قطع همکاری کارکنان پیمانی از طریق استعفا مستلزم تقدیم درخواست و موافقت مقام مجاز و تحویل امور