پاسخ کلی و عملی (مطابق حقوق ایران) — همراه با ارجاع به مقررات نکته اول: باید معلوم شود شما «کارمند پیمانی دولت» هستید (مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری یا مقررات خاص دستگاه) یا «کارکنان پیمانی/مدتمعین در بخش خصوصی» (مشمول قانون کار). قواعد و ریسکها متفاوت است. راهنمای زیر هر دو را پوشش میدهد: بخش A) اگر کارمند پیمانی دولت هستید مبنای حقوقی: - قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386)، آییننامه استخدام پیمانی، و مقررات خاص هر دستگاه. در این رژیم، «ترک خدمت» بدون طی تشریفات و موافقت مقام صالح، میتواند تخلف اداری و حتی موجب ضبط تضمین، مطالبه خسارت، و ممنوعیت استخدام مجدد شود. اقدامات برای استعفای کمریسک: 1) بررسی مقررات دستگاه: - آییننامه داخلی، بخشنامههای سازمان اداری و استخدامی و قرارداد پیمانیتان را دقیق بخوانید. مهلت اعلام قبلی، مرجع پذیرش استعفا، و شرایط تحویل کار معمولاً مشخص است. 2) تقدیم استعفا به مرجع صالح: - درخواست کتبی خطاب به بالاترین مقام مجاز (طبق چارت) با ثبت در دبیرخانه یا ثنا/سامانه اتوماسیون سازمان. نسخه رسیدشده را نگه دارید. 3) رعایت مهلت و تحویل کار: - غالباً باید تا زمان صدور حکم یا طی مدت تعیینشده سرکار حاضر بمانید، تحویل و تحول اموال، اسناد و پروندهها را صورتجلسه کنید. 4) پیگیری پاسخ ظرف مهلت قانونی: - اگر مقرره داخلی مهلت پاسخ دارد، پس از انقضای
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری