پاسخ کوتاه و مستند: - اصل الزام به پرداخت مزد و زمانبندی آن: - ماده 37 قانون کار: مزد باید در فواصل زمانی منظم پرداخت شود؛ در مورد کارگران با مزد ماهانه، پرداخت در آخر ماه صورت میگیرد. در کارمزد و روزمزد، فاصله پرداخت نباید از یک ماه تجاوز کند. - تبصرههای ماده 37: پرداخت در روز غیرتعطیل و در محل کار یا بانک؛ پرداخت به پول رایج کشور مگر در موارد قانونی. - تعریف و اجزاء مزد و مزایا: - ماده 34 قانون کار: تعریف «مزد» شامل حقوق پایه و هرگونه مزایای مستمر نقدی و غیرنقدی. - ماده 36: تفکیک «مزد ثابت» و «مزد مبنا». - ماده 38: لزوم تساوی مزد در شرا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری