پاسخ کوتاه و کاربردی (با استناد به قانون کار ایران): 1) زمانبندی پرداخت حقوق - ماده 37 قانون کار: مزد باید در فواصل زمانی منظم پرداخت شود. برای کارگران با «کار دائم» حداقل ماهی یکبار و حداکثر تا پایان ماه بعد. برای «کار موقت/معین» طبق قرارداد اما نباید از عرف و موازین قانونی فاصله بگیرد. - پرداخت باید به وجه رایج و در روز کار (یا زمان توافقشده) انجام شود. تأخیر غیرموجه میتواند تخلف محسوب شود. 2) وقتی حقوق معوق شد چه کنید؟ - مستندات را جمعآوری کنید: قرارداد کار، فیش حقوق، لیست بیمه، کارت حضور و غیاب، پیامها/ایمیلها، هر مدرک پرداخت قبلی، و شهود. - اظهارنامه رسمی به کارفرما بفرستید: مطالبه حقوق معوق، ذکر دورههای بدهی، استناد به ماده 37 و 148 (بیمه) در صورت لزوم. ارسال از طریق دفاتر خدمات الکترونیک قضایی یا پست سفارشی. - مراجعه به اداره تع
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری