اضافه‌کار و مزایای متغیر چه زمانی پرداخت می‌شود؟

به‌طور خلاصه: - اصل حقوق ماهانه: طبق رویه معمول و استنباط از مواد 36، 37 و 39 قانون کار، مزد و مزایای مربوط به هر ماه باید در پایان همان ماه یا حداکثر تا چند روز پس از آن (در عمل معمولاً حداکثر تا پایان ماه بعد برای برخی اقلام متغیر) پرداخت شود. ماده 37 تصریح می‌کند مزد باید در فواصل زمانی منظم و در روز غیرتعطیل به کارگر پرداخت شود و حبس حق‌السعی ممنوع است. - اضافه‌کار (ساعات کار اضافی موضوع ماده 59): اضافه‌کاری بخشی از حق‌السعی است و باید به‌همراه حقوق همان دوره پرداخت شود. اگر به‌دلیل نیاز به محاسبه نهایی، ثبت و تایید ساعات، امکان ت