بر اساس قانون کار ایران، زمانبندی و دورههای پرداخت حقوق بهطور مشخص تعیین شده است: - اصل بر «ماهانه بودن» پرداخت: مطابق ماده 37 قانون کار، در کارهایی که با مزد ماهانه انجام میشود، باید «حداکثر تا پایان ماه بعد» حقوق پرداخت شود. بنابراین برای کارگرِ ماهحقوق، عرف و قانون، پرداخت در پایان هر ماه یا نهایتاً تا پایان ماه بعد را لازم میداند. - کارهای با مزد روزانه یا ساعتی: همان ماده 37 تصریح میکند در کارهایی که مزد بر اساس «روز» یا «ساعت» تعیین شده، پرداخت باید «پس از محاسبه در فواصل زمانی که عرف محل اقتضا میکن
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری