آیا والدین افراد اوتیسمی حق مرخصی ویژه دارند؟

خلاصه پاسخ - در قانون کار ایران، «مرخصی ویژه» مشخص و اختصاصی برای والدین افراد اوتیسمی به‌صورت عام پیش‌بینی نشده است. - اما بسته به وضعیت فرد اوتیسمی (مثلاً داشتن معلولیت طبق قانون حمایت از حقوق افراد دارای معلولیت) و همچنین مقررات داخلی دستگاه‌ها/کارفرماهای دولتی یا خصوصی، امکان بهره‌مندی از برخی مزایا یا تسهیلات وجود دارد. - برای کارمندان دولت، آیین‌نامه‌ها و بخشنامه‌های خاص‌تری نسبت به کارگران مشمول قانون کار وجود دارد. شرح قانونی و عملی 1) قانون کار (کارگران بخش خصوصی) - مرخصی استحقاقی: حداقل 26 روز کاری در سال (با احتساب 4 جمعه ماه؛ عملاً 30 روز تقویمی) مطابق ماده 64 قانون کار. برای کار در مشاغل سخت و زیان‌آور 35 روز در سال (ماده 65). - مرخصی استعلاجی: در صورت بیماری خود کارگر، با تایید پزشک و تأمین اجتماعی، مشمول غرامت دستمزد است (مواد 74 قانون کار و مقررات تأمین اجتماعی). این مرخصی برای مراقبت از عضو خانواده صِرفاً پیش‌بینی نشده، مگر آن‌که بیمار بودن کارگر خودِ او احرا