برای پیگیری حقوق، چه مدارکی لازم است؟

در چارچوب حقوق ایران، به‌ویژه قانون کار، قانون تأمین اجتماعی، قانون مدیریت خدمات کشوری (برای کارکنان دولت) و برخی آیین‌نامه‌های حمایتی، والدین افراد دارای اختلال طیف اوتیسم می‌توانند برای بهره‌مندی از مرخصی‌ها، تسهیلات کاری، کاهش ساعات کار (در برخی موارد)، انتقال محل خدمت، و حمایت‌های بیمه‌ای/درمانی اقدام کنند. برای پیگیری این حقوق، مدارک مستند و منسجم بسیار مهم است. فهرست مدارک ضروری و تکمیلی به شرح زیر است: 1) مدارک هویتی و نسب - شناسنامه و کارت ملی والد متقاضی. - شناسنامه و کارت ملی فرزند دارای اوتیسم. - مدارکی که رابطه والد-فرزند را اثبات کند (معمولاً شناسنامه کافی است؛ در موارد خاص احراز قیمومیت/حضانت، رأی دادگاه یا گواهی سرپرستی لازم است). 2) مدارک پزشکی تشخیص اوتیسم - گزارش تخصصی از روانپزشک کودک یا فوق تخصص اعصاب کودکان یا متخصص رشد و نمو یا روانپزشک/روانشناس بالینی دارای صلاحیت (بهتر است شامل کد تشخیصی DSM-5-TR یا ICD-10/11 باشد؛ برای بیمه‌ها کد ICD لازم است). - نتیجه آزمون‌های ارزیابی تشخیصی معتبر (مانند ADOS-2، ADI-R، CARS، GARS) در صورت وجود. - خلاصه پرونده پزشکی، نسخه‌های درمانی، گزارش کاردرمانی، گفتاردرمانی و رفتاردرمانی. 3) مدارک کمیسیون پزشکی/توانبخشی - کارت یا گواهی معلولیت سازمان بهزیستی (درجه معلولیت: خفیف، متوسط، شدید، خیلی شدید) در صورتی که فرزند تحت پوشش بهزیستی ثبت شد