پاسخ کوتاه: قانون کار ایران بهطور خاص «ساعات کار شناور برای والدین کودکان اوتیسم» را پیشبینی نکرده، اما با ترکیب چند مبنا میتوان از کارفرما خواستار انعطاف شد: توافق قراردادی (تغییر ساعت/جبرانکار)، استفاده از مرخصی استحقاقی یا ساعتی، مرخصی بدون حقوق با موافقت کارفرما، و در موارد خاص استناد به تکالیف حمایتی عام در قانون حمایت از حقوق معلولان. نتیجه عملی معمول: امکانپذیر است ولی نیازمند موافقت کارفرما و تنظیم کتبی است. توضیح حقوقی و راهکار عملی: 1) ساعات کار و امکان شناوری - ماده 51 قانون کار: ساعات کار عادی حداکثر 44 ساعت در هفته است. قانون، شناور بودن یا جبرانکار ساعتی را منع نکرده؛ ملاک، تجاوز نکردن از سقفهای قانونی و رعایت پرداختها است. - ماده 10 قانون کار: شرایط کار میتواند با تراضی طرفین در قرارداد، آییننامه داخلی یا توافقهای بعدی تنظیم شود. شما میتوانید «برنامه کار
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری