اصطلاحات «سابقه ارفاقی»، «کسر سن»، «مستمری» و «بازنشستگی پیش از موعد» در نظامهای بازنشستگی و بیمهای ایران معانی مشخص حقوقی دارند که آگاهی دقیق از آنها در تحلیل حقوق بازنشستگی، تعیین شرایط احراز و محاسبه مزایا نقش اساسی دارد: 1) سابقه ارفاقی - تعریف: سابقه ارفاقی به سنواتی گفته میشود که بدون انجام کار واقعی در آن بازه، به سابقه قابلاحتساب بیمهای/خدمت افراد برای احراز شرایط بازنشستگی یا محاسبه مبلغ مستمری افزوده میگردد. این سابقه ماهیتاً یک «امتیاز قانونی» است و صرفاً در حدود و به استناد قوانین خاص قابل اعمال است. - مهمترین مصادیق و مستندات: • مشاغل سخت و زیانآور در حوزه قانون تأمین اجتماعی: طبق تبصره (۲) ماده ۷۶ قانون تأمین اجتماعی مصوب ۱۳۵۴ و آییننامه اجرایی مصوب هیأت وزیران (۱۳۸۵)، به ازای اشتغال در مشاغل سخت و زیانآور، سابقه قابلاحتساب برای بازنشستگی افزایش مییابد (احتساب مضاعف سابقه) و کارفرما مکلف به پرداخت حق بیمه اضافی موضوع مقررات مربوط است. نتیجه عملی این مقررات، کاهش الزامات سن و سابقه و نیز افزایش سنوات قابل احتساب برای محاسبه مستمری است. • ایثارگران: قوانین خاص ایثارگران از جمله قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران (مصوب ۱۳۸۶ با اصلاحات بعدی) و سایر قوانین خاص، امکان احتساب مدت حضور داوطلبانه در جبهه، اسارت
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری