چگونه از سامانههای الکترونیکی سازمان تأمین اجتماعی برای ثبت و پیگیری درخواست استفاده کنیم؟ مبنای حقوقی استفاده و اعتبار اسناد الکترونیکی - دادهپیامها، اسناد و امضاهای الکترونیکیِ مطمئن در حکم اسناد و امضاهای کاغذی معتبرند و میتوانند مبنای ارائه و رسیدگی به درخواستها قرار گیرند (قانون تجارت الکترونیکی مصوب 1382، مواد 6، 7 و 10). - ابلاغ و اطلاعرسانی الکترونیکی، در صورت ارسال به نشانی الکترونیکی اعلامشده توسط ذینفع و امکان دسترسی وی، معتبر است و آثار ابلاغ قانونی بر آن مترتب میشود. همچنین هرگونه دسترسی غیرمجاز یا سوءاستفاده از دادهها واجد وصف کیفری است (قانون تجارت الکترونیکی 1382، ماده 14؛ قانون جرایم رایانهای 1388، مواد 1 و 2). - تکالیف و مهلتهای قانونی مربوط به کارفرمایان و بیمهشدگان در فرایندهای مطالبات، سابقه و مستمری، در بستر الکترونیکی نیز به قوت خود باقی است؛ از جمله مهلت 30 روزه اعتراض کارفرما به برگ تشخیص مطالبات از تاریخ ابلاغ، و رسیدگی در هیأتهای بدوی و تجدیدنظر (قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354، مواد 39، 100 و 101). شرایط برقراری مستمری بازنشستگی و حداقلها نیز تابع مواد 76 و 111 همان قانون است و مستمری بازماندگان تابع مقررات مواد 80 به بعد میباشد. درگاهها و دامنه خدمات - درگاه اصلی خدمات غیرحضوری سازمان: es.tamin.ir. بسیاری از خدمات از طریق درگاه ملی خدمات دولت هوشمند نیز در دسترساند و با ارجاع به درگاه سازمان تکمیل میشوند. - دستههای خدمت: - بیمهشدگان و بازماندگان: مشاهده و دریافت گواهی سابقه، اعلام و پیگیری مغایرت سوابق و مستندات، ثبت درخواست برقراری مستمری بازنشستگی/ازکارافتادگی/بازماندگان، تغییر/ثبت شماره شبای بانک، گواهی کسر از حقوق، استعلام پوشش درمان و تمدید دفترچه الکترونیکی، نقلوانتقال پرونده. - کارفرمایان: نامنویسی کارگاه، ارسال لیست و پرداخت ح
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری