مدت حضور در جبهه، اسارت و درصد جانبازی چگونه به سابقه بیمه‌ای اضافه یا در محاسبات مستمری لحاظ می‌شود؟

مبنای حقوقی و کلیات - مطابق قوانین خاص ایثارگران، اصل بر این است که مدت حضور در جبهه، مدت اسارت و آثار ناشی از جانبازی، جزو سوابق قابل‌قبول خدمتی/بیمه‌ای شناخته می‌شود و در بازنشستگی و مستمری اثر دارد. مهم‌ترین منابع: قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران (مصوب 1391 و اصلاحات بعدی)، قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی (مصوب 1374)، قانون حمایت از آزادگان (مصوب 1368)، قانون نحوه بازنشستگی جانبازان انقلاب اسلامی و معلولان عادی و شاغلان مشاغل سخت و زیان‌آور (مصوب 1367)، قانون مدیریت خدمات کشوری (مصوب 1386) و مقررات صندوق‌های بازنشستگی (از جمله قانون تأمین اجتماعی 1354 و آیین‌نامه‌ها و بخشنامه‌های اجرایی مرتبط). الف) احتساب مدت حضور در جبهه و اسارت به‌عنوان سابقه بیمه‌ای/خدمتی 1) کارکنان دولت و مشمولان صندوق‌های کشوری و لشکری - به استناد قوانین ایثارگران و استخدامی، مدت حضور در جبهه (اعم از مأموریت اداری یا حضور داوطلبانه که توسط مراجع ذی‌صلاح احراز شود) و مدت اسارت آزادگان، جزو سابقه خدمت قابل‌قبول برای بازنشستگی و محاسبه حقوق و مزایا محسوب می‌شود. در خصوص آزادگان، قانون حمایت از آزادگان (1368