تأثیر بدهی بیمه‌ای یا کسری حق بیمه بر صدور حکم بازنشستگی چیست و چگونه رفع می‌شود؟

اثر بدهی بیمه‌ای یا کسری حق بیمه بر صدور حکم/برقراری بازنشستگی و شیوه رفع آن 1) اصل حاکم: عدم تأثیر قصور کارفرما در ایفای تعهدات بیمه‌ای بر حق بازنشستگی بیمه‌شده - در نظام تأمین اجتماعی، کارفرما مکلف به کسر و پرداخت حق بیمه سهم خود و بیمه‌شده در مهلت قانونی است و تأخیر یا عدم پرداخت کارفرما «رافع مسؤولیت و تعهدات سازمان در مقابل بیمه‌شده» نیست (ماده 36 و ماده 39 قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354). بنابراین، در صورت احراز شرایط قانونی بازنشستگی و اثبات اشتغال تحت پوشش، سازمان تأمین اجتماعی نمی‌تواند صرفاً به استناد بدهی کارفرما (حق بیمه، جرائم و…) از برقراری مستمری بازنشستگی خودداری کند؛ مطالبات از کارفرما طبق مقررات وصول می‌شود (مواد 40 و 50 همان قانون؛ ماده 148 قانون کار 1369). 2) شرط لازم برای برقراری مستمری: وجود سابقه قابل احتساب به میزان مقرر قانون - ملاک استحقاق بازنشستگی، دست‌یابی به سن و «مدت پرداخت حق بیمه» موضوع ماده 76 قانون تأمین اجتماعی است. آثار عملی این قاعده: الف) اگر سابقه اشتغال وجود داشته اما حق بیمه آن توسط کارفرما پرداخت/اظهار نشده باشد: با احراز رابطه مزدبگیری و کارکرد واقعی (از طریق اسناد و مدارک اشتغال، گزارش بازرسی، آرای مراجع حل اختلاف کار موضوع مواد 157 به بعد قانون کار،