سقف سال‌های قابل احتساب به عنوان «سابقه ارفاقی» چقدر است و محدودیت‌های آن چیست؟

سقف سال‌های قابل احتساب به عنوان «سابقه ارفاقی» و محدودیت‌های آن 1) اصل حاکم: ارفاق فقط به موجب قانون - اعطای «سابقه ارفاقی» صرفاً با نصّ صریح قانون ممکن است و هیچ مرجع اداری یا بخشنامه‌ای حق ایجاد یا افزایش آن را ندارد. همچنین، سقف نهایی سنوات قابل احتساب برای محاسبه حقوق بازنشستگی در اغلب صندوق‌ها محدود است و ارفاق نمی‌تواند این سقف‌های کلی را نقض کند. 2) صندوق تأمین اجتماعی (مشاغل سخت و زیان‌آور) - مبنا: به موجب تبصره 2 ماده 76 قانون تأمین اجتماعی (اصلاحی 1380) و آیین‌نامه اجرایی مشاغل سخت و زیان‌آور مصوب هیأت وزیران 1385/07/29، هر سال سابقه اشتغال در مشاغل سخت و زیان‌آور معادل یک‌ونیم سال محاسبه می‌شود و بازنشستگی بدون شرط سنی با داشتن 20 سال متوالی یا 25 سال متناوب سابقه در این مشاغل ممکن است. - سقف ارفاق: سقف افزایش ناشی از ضریب 1.5 از محل سخت و زیان‌آور در عمل حداکثر 10 سال است؛ زیرا 20 سال کارِ سخت × 1.5 = 30 سال سابقه قابل احتساب. آیین‌نامه‌های اجرایی و رویه‌ه