بخشنامه‌های جدید از چه تاریخی لازم‌الاجرا می‌شوند و بر پرونده‌های جاری چه اثری دارند؟

AUتحریریه
۱۴۰۴/۰۷/۱۲
6 دقیقه مطالعه
بخشنامه، در سلسله‌مراتب هنجارها، حکم قانون یا آیین‌نامه را ندارد و اصولاً دستور اداری و اجرایی برای واحدهای تابعه مرجع صادرکننده است و نمی‌تواند ایجاد قاعده آمره جدید مغایر قانون کند. از این حیث، تاریخ لازم‌الاجرا شدن و اثر آن بر پرونده‌های جاری، تابع قواعد عام زمان اجرای مقررات و نیز ماهیت بخشنامه (شکلی/اجرایی یا ماهوی) است. 1) تاریخ لازم‌الاجرا شدن - اگر در متن بخشنامه، تاریخ اجرای معین شده باشد، از همان تاریخ لازم‌الاجراست. در غیر این صورت، ملاک، تاریخ ابلاغ به مخاطبان اداری است؛ زیرا بخشنامه ذاتاً مخاطب درون‌سازمانی دارد و با ابلاغ، قابلیت اجرا برای واحدهای تابعه پیدا می‌کند. - چنانچه مفاد بخشنامه در عمل متضمن «وضع قاعده عام» نسبت به عموم گردد، در حکم مقرره عمومی است و باید وفق اصل 138 قانون اساسی منتشر شود؛ در غیر این صورت، قابلیت استناد عام ندارد و عندالاقتضاء در دیوان عدالت اداری قابل ابطال است (اصل 138 قانون اساسی؛ مواد 12 و 13 قانون تشکیلات و آیین دادرسی دیوان عدالت اداری 1392). - قاعده عمومی درباره قوانین که «پا
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
شرایط جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی برای ایثارگران: راهنمای پرسش و پاسخ کاربردی
مقدمه
اگر ایثارگر هستید یا در کنار یک ایثارگر شاغل در پی شناخت «شرایط جدید بازنشستگی تأمین اجتماعی» می‌گردید، این کتاب برای شماست. با زبانی روشن و مبتنی بر قوانین و رویه‌های اجرایی روز، مسیر احراز مشمولیت، مدارک لازم، محاسبه سابقه ارفاقی، نحوه تعیین سن و سابقه، و سازوکار اعتراض و پیگیری را قدم‌به‌قدم در قالب پرسش و پاسخ توضیح می‌دهیم. شما می‌آموزید چگونه از امتیازات ایثارگری بهره ببرید، سوابق را تجمیع کنید، مستمری خود را بهینه سازید و در مواجهه با بخشنامه‌ها و تغییرات اخیر سردرگم نشوید—تا حق قانونی‌تان را دقیق، سریع و با حداقل خطا مطالبه کنید.
فهرست
دسترسی سریع پس از خرید

دسترسی سریع پس از خرید