موضوع: امکان جمع امتیازات ایثارگری با مزایای مشاغل سخت و زیانآور 1) مبانی قانونی هر دسته از امتیازات - مشاغل سخت و زیانآور: - بند 5 ماده 76 قانون تأمین اجتماعی مصوب 1354: امکان بازنشستگی بدون شرط سنی با 20 سال کار متوالی یا 25 سال متناوب در مشاغل سخت و زیانآور. - آییننامه اجرایی بند 5 ماده 76 قانون تأمین اجتماعی (هیأت وزیران): تعیین مرجع تشخیص سخت و زیانآور بودن، لزوم پرداخت 4 درصد حق بیمه مازاد برای هر سال خدمت در این مشاغل توسط کارفرما (ماده 13 آییننامه)، و سازوکار ارزیابی و کاهش عوامل زیانآور. - ماده 52 قانون کار: سقف ساعات کار هفتگی در مشاغل سخت و زیانآور 36 ساعت است. - ایثارگران: - قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران مصوب 1391: - ماده 39: فوقالعاده ایثارگری جزء مزایای مستمر محسوب و در کسور بازنشستگی و حقوق بازنشستگی و وظیفه منظور میشود. - ماده 62: مدت حضور داوطلبانه در جبهه، اسارت و جانبازی جزو سوابق خدمتی و بیمهای محسوب میگردد و دولت مکلف به تأمین و پرداخت حق بیمه مربوط است (بر اساس آییننامههای اجرایی). - قانون تسهیلات استخدامی و اجتماعی جانبازان انقلاب اسلامی مصوب 1374: - ماده 13: کاهش ساعات کار جانبازان 25 درصد و بالاتر و آزادگان دارای بیش از سه سال اسارت و همسر و فرزندان
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری