وضعیت زنان ایثارگر شاغل و همسران/فرزندان ایثارگران تحت پوشش تأمین اجتماعی چگونه تعریف شده است؟

1) دامنه شمول و تعریف عنوان‌ها - به موجب قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران (مصوب 1391 با اصلاحات بعدی)، ایثارگر شامل شهید، جانباز و آزاده و نیز رزمندگان واجد شرایط است و خانواده ایثارگران (از جمله همسر و فرزندان آنان) نیز موضوع حمایت‌های این قانون‌اند (مواد تعاریف و کلیات قانون جامع). - از منظر بیمه بازنشستگی/حوادث/بیماری، چنانچه فرد در کارگاه‌های مشمول قانون کار اشتغال داشته باشد، طبق قاعده عام، تحت پوشش اجباری سازمان تأمین اجتماعی قرار می‌گیرد؛ این حکم برای «زنان ایثارگر شاغل» و نیز «همسران و فرزندان ایثارگرانِ شاغل» یکسان است (ماده 148 قانون کار 1369؛ مواد 4، 28 و 36 قانون تأمین اجتماعی 1354). 2) وضعیت «زنان ایثارگر شاغل» مشمول تأمین اجتماعی - اصل پوشش و تکالیف: زنان ایثارگر وقتی در کارگاه‌های مشمول قانون کار اشتغال دارند، بیمه‌پرداز اجباری سازمان تأمین اجتماعی محسوب می‌شوند و کارفرما مکلف به ارسال لیست و پرداخت حق بیمه است؛ حقوق و تعهدات بیمه‌ای آنان از حیث بازنشستگی، ازکارافتادگی، فوت،