پاسخ کوتاه این است که اصلِ احتساب ایام حضور در جبهه بهعنوان سابقه خدمت و نیز سابقه بیمهای در نظام حقوقی ایران به رسمیت شناخته شده است، اما شیوه و مرجع پرداخت کسور/حقبیمه و مدارک لازم بسته به وضعیت شخص (کارگرِ مشمول قانون کار، مستخدم دولت، بیمهشده تأمین اجتماعی یا مشمول صندوقهای بازنشستگی دیگر، و نیز جانباز/آزاده/رزمنده) متفاوت است. اهم قواعد به شرح زیر است: 1) از حیث سابقه خدمت (استخدامی) - کارگران مشمول قانون کار: به موجب ماده 14 قانون کار (مصوب 1369)، قرارداد کار در دوران خدمت نظام وظیفه و نیز در ایام «حضور داوطلبانه در جبهه» معلق است؛ لکن مدت تعلیق از حیث سوابق کار در کارگاه منظور میشود و کارگر حق بازگشت به کار را دارد. نتیجه آنکه ایام مذکور از جهت «سابقه خدمت» در ک
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری