پاسخ کوتاه: صرفِ «ایثارگر بودن» باعث ورود مبلغ فوقالعاده ایثارگری و عناوین مشابه به مبنای مستمری بازنشستگی نمیشود. ملاک، «مستمر بودن» و «مشمول کسور بازنشستگی/حق بیمه بودن» آن پرداخت در دوران اشتغال است. هر پرداخت ایثارگری که در حکم کارگزینی بهعنوان مزایای مستمر و مشمول کسور برقرار و کسور قانونی از آن برداشت شده باشد، در متوسط حقوق/مزد دو سال آخر و بالتبع در مستمری بازنشستگی منظور میشود؛ در غیر این صورت، قابل احتساب در مبنای مستمری نیست. مستند قانونی: - مستخدمان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری و صندوقهای کشوری/لشگری: طب
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری