مرجع رسیدگی به اعتراض نسبت به عدم پرداخت یا قطع مزایا بستگی به ماهیت «مزایا» و مقررات حاکم بر رابطه دارد: 1) مزایای ناشی از رابطه کار مشمول قانون کار - تعریف: مزایا در حقوق کار جزئی از «حقالسعی» است و بهموجب ماده 34 قانون کار شامل مزد و مزایای متعلق به کارگر میشود. - مرجع رسیدگی: هرگونه اختلاف فردی بین کارگر و کارفرما درباره عدم پرداخت یا قطع مزایا (از قبیل حق مسکن، بن کارگری، فوقالعادهها، اضافهکاری و…) در صلاحیت هیأتهای تشخیص و سپس
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری
