چگونه برنامه مالی خانوار ایثارگر را برای تابآوری و پایداری طراحی کنیم؟ ۱) شناسایی دقیق وضعیت ایثارگری و حقوق قانونی - ابتدا وضعیت حقوقی ایثارگری خانواده را احراز و مستندسازی کنید: نوع ایثارگری (شهادت/جانباز/آزاده)، درصد جانبازی، عضو یا تحت پوشش بودن بنیاد شهید و امور ایثارگران، و آخرین احکام حقوقی و بیمهای. این اطلاعات مبنای نقشه مالی است. - بر اساس قانون جامع خدماترسانی به ایثارگران مصوب 1391 و اصلاحات بعدی، و نیز قوانین برنامه پنجساله (از جمله برنامه ششم و هفتم)، مشمولان از طیفی از مزایا بهرهمندند: حقوق و مستمری/وظیفه، پوشش درمانی پایه و تکمیلی، تسهیلات مسکن، سهمیههای استخدامی، حمایتهای آموزشی و معافیتهای مالیاتی. احکام اجرایی این مزایا عمدتاً توسط بنیاد شهید و امور ایثارگران ابلاغ و اجرا میشود. - حقوق و مزایای مستمر: در صورت احراز شرایط، «حقوق حالت اشتغال» یا «حقوق وظیفه/مستمری» به ایثارگر یا خانواده برقرار میشود (قانون حالت اشتغال مستخدمین شهید، جانباز و آزاده و مقررات مرتبط؛ اجرا توسط بنیاد و دستگاههای متبوع). - معافیتهای مالیاتی: به موجب ماده 91 قانون مالیاتهای مستقیم، حقوق بازنشستگی، وظیفه و مستمری از مالیات بر درآمد حقوق معاف است؛ لذا حقوق وظیفه و مستمری ایثارگران نیز مشمول معافیت است. - درمان: طبق قانون جامع خدماترسانی، ایثارگران و خانواده تحت تکفل از پوشش درمانی پایه و تکمیلی بهرهمندند که توسط بنیاد شهید خریداری/مدیریت میشود؛ از پوششهای تکمیلی موازی غیرضرور اجتناب کنید تا هزینهها مضاعف نشود. - اشتغال: بر اساس قانون جامع و قوانین برنامهای، حداقل 25 درصد ظرفیت استخدامی دستگاههای اجرایی به ایثارگران و خانوادههای آنان اختصاص مییابد و برای گروههای دیگر نیز سهمیههایی پیشبینی شده است. این ظرفیت را در برنامهریزی درآمدی خانواده لحاظ کنید. - مسکن: قوانین جامع و مصوبات هیئت وزیران و بودجههای سنواتی برای ایثارگران تسهیلات مسکن با یارانه سود و اولوی
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری