دستورالعمل داخلی پیشنهادی برای کسبوکارها (با استناد به قوانین ایران) 1) حاکمیت شرکتی، انطباق و تعارض منافع - تدوین منشور هیأتمدیره و آییننامه کمیتههای حسابرسی/انطباق؛ تعیین «مسئول انطباق» با اختیار دسترسی به اطلاعات و گزارشدهی مستقیم به بالاترین رکن اجرایی. - تصویب «ماتریس تفویض اختیار» برای معاملات، قراردادها و پرداختها و الزام به اخذ مصوبات لازم پیش از تعهدات مالی. - سیاست مدیریت تعارض منافع: الزام مدیران و کارکنان به افشای منافع شخصی و خودداری از مشارکت در تصمیماتی که ذینفع آن هستند. مبنای مسئولیت مدیران در قبال تخلف از قوانین و اساسنامه و مصوبات مجامع (مواد 118 و 142 لایحه قانونی اصلاح قسمتی از قانون تجارت 1347). 2) دفاتر تجارتی، اسناد و نگهداری سوابق - نگهداری و تحریر دفاتر قانونی (روزنامه، کل و سایر دفاتر مقرر) به نحو صحیح، بدون تراشیدگی و با رعایت مقررات شمارهگذاری و پلمب (مواد 6 تا 13 قانون تجارت 1311). - نگهداری کلیه اسناد، مکاتبات و دفاتر حداقل به مدت 10 سال (ماده 13 قانون تجارت). - همسوسازی نظام مستندسازی با الزامات مالیاتی و قابلیت ارائه الکترونیکی اسناد به مراجع ذیصلاح (مواد 95 و 169 قانون مالیاتهای مستقیم مصوب 1366 با اصلاحات بعدی). 3) انضباط مالیاتی و صورتحساب الکترونیکی - ثبتنام در «سامانه مؤدیان» و صدور صورتحساب الکترونیکی برای کلیه معاملات، اتصال پایانهها و صندوقهای مکانیزه فروش بر اساس زمانبندیهای اعلامی سازمان امور مالیاتی (قانون پایانههای فروشگاهی و سامانه مؤدیان مصوب 1398 و آییننامههای اجرایی آن). - رعایت تکالیف قانون مالیات بر ارزش افزوده از جمله ثبتنام، صدور صورتحساب حاوی جزئیات مالیات و عوارض، تسلیم اظهارنامه و پرداخت در مواعد قانونی (قانون مالیات بر ارزش افزوده مصوب 1400). - طراحی کنترلهای داخلی برای تطبیق اقلام فروش/خرید، مغایرتگیری دورهای و پاسخگویی به رسید
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری