کدام دسته از پرسنل (پایور، پیمانی، وظیفه) مشمول کدام مقررات می‌شوند؟

- تقسیم‌بندی کلی: کارکنان نیروهای مسلح جمهوری اسلامی ایران از حیث وضعیت خدمتی به سه دسته اصلی «پایور/کادر ثابت»، «پیمانی» و «وظیفه» تقسیم می‌شوند. قاعده بنیادین آن است که: 1) امور استخدامی، سازمانی، ارتقاء، حقوق و مزایا و بازنشستگیِ پایوران و پیمانی‌ها تابع قوانین خاص هر نیرو است؛ 2) انضباط اداری و انتظامیِ هر سه دسته تابع مقررات انضباطی مصوب فرماندهی کل قوا و دستورالعمل‌های ستاد کل نیروهای مسلح است؛ 3) رسیدگی به جرایم آنان (در حدود صلاحیت) تابع قانون مجازات جرایم نیروهای مسلح و در صلاحیت دادسرا و دادگاه‌های نظامی است؛ 4) مشمولیت یا عدم شمول قوانین عام اداری (مانند قانون مدیریت خدمات کشوری و قانون رسیدگی به تخلفات اداری) با تصریح قانونگذار و اصل تخصصی‌بودن مقررات نظامی تعیین می‌شود. 1) کارکنان پایور (کادر ثابت) - استخدامی و معیشتی: تابع قوانین اختصاصی هر نیرو در حوزه‌های جذب، بدو خدمت، ترفیع، طبقه‌بندی مشاغل، حقوق و مزایا، مأموریت، مرخصی، ازکارافتادگی و بازنشستگی: • ارتش: قانون ارتش جمهوری اسلامی ایران و مقررات استخدامی و آیین‌نامه‌های مصوب فرماندهی کل قوا و ستاد کل نیروه