پاسخ کوتاه: فرمول محاسبه «پاداش پایان خدمت» بسته به شمول مقررات استخدامی متفاوت است. برای کارکنان دستگاههای اجرایی مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری، مبنا «آخرین حقوق و مزایای مستمرِ مشمول کسور بازنشستگی» است؛ و برای کارگران مشمول قانون کار، مبنا «آخرین مزد» (با ملاک مزد ثابت یا مبنا موضوع ماده 36) است. تفصیل و فرمولها: 1) کارکنان مشمول قانون مدیریت خدمات کشوری - مبنای قانونی: ماده 107 قانون مدیریت خدمات کشوری مصوب 1386. - فرمول: پاداش پایان خدمت = یک ماه «آخرین حقوق و مزایای مستمرِ مشمول کسور بازنشستگی» × سنوات خدمتِ قابلقبول بازنشستگی (حداکثر 30
برای مشاهدهٔ ادامه، خرید کنید
دسترسی سریع و فوری