کدام اقلام حقوقی مشمول مالیات هستند و کدام معاف‌اند؟

مبنای شمول/معافیت مالیات بر درآمد حقوق - تعریف درآمد حقوق: هرگونه وجه نقدی یا غیرنقدی که مستخدم در قبال کار بابت حق‌الزحمه دریافت می‌کند، درآمد حقوق محسوب می‌شود (ماده 82 ق.م.م). درآمد مشمول مالیات حقوق عبارت است از کلیه وجوه و مزایای مربوط به شغل (نقدی و غیرنقدی) به استثنای مواردی که به موجب قانون معاف شده است (ماده 83 ق.م.م). اقلام مشمول مالیات حقوق (اصولاً مشمول مگر آنکه قانوناً معاف شده باشند) - حقوق و مزایای مستمر: حقوق پایه/ثابت، فوق‌العاده شغل، حق جذب، سختی کار، حق سرپرستی، نوبت‌کاری، بدی آب‌وهوا، محرومیت از تسهیلات، فوق‌العاده خاص دستگاهی و نظایر آن (مواد 82 و 83 ق.م.م). - مزایای غیرمستمر و عملکردی: اضافه‌کار، کارانه، پاداش‌های عملکردی و بهره‌وری، حق‌الزحمه‌های موردی و هرگونه پرداخت مشابه (ماده 83 ق.م.م). - عیدی و پاداش پایان سال: به عنوان مزایای مربوط به شغل جزء درآمد مشمول مالیات حقوق تلقی می‌شود و در جمع درآمد سالانه منظور می‌گردد، مگر در حدود معافیت سالانه موضوع ماده 8